Para equipos cuya agenda ya tiene agenda.
De dónde viene el agotamiento y qué arreglar primero.
Empezar →TOOLKITS PARA EQUIPOS
Todos dicen que el equipo está bien. Pregúntale al equipo.
Encuestas anónimas sobre burnout, conflicto y desalineación. Los resultados llegan a un dashboard en vivo conforme la gente contesta, y terminas con una presentación que sí puedes enseñar. No necesitas consultor. (Aunque si tienes uno, también es bienvenido.)
Desde $99 USD por equipo · pago único · encuestas en español e inglés
“Yo creo que el equipo está bien.”
Lo dijo cada gerente, justo antes de dos renuncias.
La encuesta anual
Tarda tres meses, cuesta una fortuna y concluye que “la comunicación podría mejorar”.
El consultor
Excelente. Tiene agenda hasta el próximo trimestre y cobra por hora.
CÓMO FUNCIONA
De la corazonada a los datos en una semana, más o menos.
- 1
Elige el problema
Burnout, conflicto, líderes desalineados. ¿No sabes cuál? El Culture Check gratis te dice.
- 2
Invita al equipo
Por correo o con un link anónimo. Encuestas en español o inglés, de unos 10 minutos.
- 3
Míralo en vivo
Los resultados se llenan conforme contestan. Sin esperar un reporte ni pelearte con Excel.
- 4
Presenta y actúa
Exporta la presentación (PowerPoint o PDF), compártela y arranca el programa de 6 semanas si quieres un cambio real.
PRUEBA EL DASHBOARD
Así se ve ahora tu junta del lunes.
Elige un toolkit para ver un resultado de ejemplo. El mismo equipo, tres preguntas distintas.
BURNOUT RECOVERY TOOLKIT
¿De dónde viene el agotamiento?
Respuestas14 / 18
General2.9 / 5
EMPIEZA AQUÍ
Carga de trabajo y recuperación están en riesgo. Antes de regalar membresías de yoga, elimina una junta recurrente y protege un bloque semanal sin reuniones.
Resultado por dimensión
En riesgo (menos de 2.8)Atención (2.8–3.4)Sano (3.5 o más)
Carga de trabajo
2.1 · En riesgo
Tiempo de recuperación
2.5 · En riesgo
Apoyo del jefe
3.2 · Atención
Reconocimiento
3.6 · Sano
Autonomía
3.9 · Sano
Datos de ejemplo. Las dimensiones reales salen del instrumento de cada toolkit.
LOS TOOLKITS
Un toolkit para cada problema muy humano.
Adelantaron la fecha de entrega. Otra vez.
Cómo reacciona cada persona bajo presión, para que nadie se sorprenda a media crisis.
Empezar →Cuando “según mi correo anterior” ya es lenguaje del amor.
Encuentra dónde se pierden, se tuercen o se ignoran los mensajes.
Empezar →“Yo creo que están contentos.” Vamos a confirmarlo.
Claridad de rol, pertenencia y motivación, medidas en vez de adivinadas.
Empezar →Cinco líderes. Cinco versiones de la estrategia.
Compara lo que piensan los líderes con lo que vive el equipo.
Empezar →Boomers, Gen Z y la guerra del emoji del pulgar.
Convierte el “los chavos de hoy” en acuerdos de trabajo concretos.
Empezar →La cena de Navidad, pero con nómina.
Para empresas donde el organigrama y el árbol genealógico se enciman.
Empezar →¿No sabes cuál necesitas?
7 preguntas, 2 minutos. Te decimos dónde duele.
Hacer el Culture CheckEL PROGRAMA DE 6 SEMANAS
Un diagnóstico está bien. Cambiar las cosas está mejor.
Seis semanas de ejercicios cortos con escenarios, armados sobre la dimensión más débil de tu equipo. Todos practican las conversaciones que han estado evitando, sin facilitador en la sala.
- Elige la dimensión a partir de tu diagnóstico
- Cada quien a su ritmo, o en grupo y en vivo en modo sala
- Escenarios realistas, como un congelamiento de contrataciones que nadie explicó
- Se vuelve a medir al final para ver qué sí se movió
$20 USD por participante · mínimo 10 personas
SEMANA 3 DE 6 · CLARIDAD DE ROL
Modo salaEscenario: el congelamiento de gastos
Dirección congeló todo el gasto el viernes. El lunes, dos personas de tu equipo siguen prometiéndole a clientes un proyecto que ya no tiene presupuesto. ¿Qué haces primero?
12 de 15 participantes contestaron · los resultados se revelan al cerrar la sala
PRECIOS
Pagas por medición. Sin suscripción.
Precio por toolkit, según cuántas personas contestan. Pagas con Stripe dentro de tu cuenta, así el toolkit queda listo en cuanto pagas.
Nueva medición a los 90 días: a mitad de precio, mismo equipo.
Paquetes: 3 toolkits por 2.5 veces tu tramo, o los 7 por 5 veces. Una medición por toolkit, para usar en 12 meses.
Programa de 6 semanas: $20 USD por participante, mínimo 10.
¿Te faltan lugares? Incrementa usuarios a media medición y pagas solo la diferencia.
PARA CONSULTORES Y COACHES DE RH
Tu experiencia. Nuestros dashboards. Tu logo en la presentación.
Haz diagnósticos con todos tus clientes desde una sola cuenta, presenta con tu marca y quédate con el margen.
Solicitar la Licencia ConsultorLicencia Consultor
$699 USD / año
- 12 mediciones al año (tramo Equipo o Área)
- Cualquier toolkit, cualquier cliente
- Tu logo en las presentaciones
- 30% de comisión por clientes que refieras
Lo que la gente sí pregunta
¿Las respuestas de verdad son anónimas?
Los resultados se muestran por equipo, nunca por persona. Si invitas por correo, puedes ver quién ya contestó (para recordarle al resto), pero no qué dijo. ¿Quieres cero rastro? Comparte links anónimos en vez de invitar por correo.
No todo mi equipo tiene correo de la empresa.
Manda un link anónimo por el canal que tu equipo sí lee, como WhatsApp.
¿En qué idiomas están las encuestas?
Español e inglés. Cada persona puede cambiar de idioma desde la encuesta.
¿Esto sustituye una terapia o una asesoría legal?
No. Mide cómo trabaja tu equipo. No diagnostica personas.
¿Alguien nos puede ayudar a aplicarlo?
Sí. Sesiones remotas de 60 minutos, cotizadas por empresa. Escríbenos.
Deja de adivinar cómo se siente tu equipo.
Empieza con el Culture Check gratis, o ve directo al toolkit que corresponde a tu problema.